저출산 극복, 정부가 발 벗고 나섰습니다!
공무원 배우자 출산휴가 최대 20일?! '아빠 육아' 시대 도래?!
관련 법률 개정, 시행 시기, 지원 내용, 추가 분석까지 꼼꼼히 짚어드립니다.
지금 바로 확인하세요! 미숙아 출산휴가, 육아휴직 수당 인상 등 다양한 혜택도 놓치지 마세요!
출산휴가 혁명: 배우자 휴가, 2배로!
배우자 출산휴가, 드디어 20일 시대!
심각한 저출산 문제 해결을 위해 정부가 야심 차게 내놓은 카드!
바로 공무원 배우자 출산휴가 확대입니다.
기존 10일이었던 배우자 출산휴가가 무려 20일로 두 배나 늘어났습니다!
이는 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률' 및 '근로기준법' 개정에 발맞춰
공무원도 동일한 혜택을 누릴 수 있도록 한 조치입니다.
산모와 신생아를 돌볼 수 있는 충분한 시간 확보는 물론, 남성의 육아 참여도 적극적으로 유도할 수 있을 것으로 기대됩니다.
더 나아가, 다태아 출산의 경우엔 25일까지 휴가가 확대! 정부의 든든한 지원을 느낄 수 있겠죠?
미숙아 출산 가정, 더욱 든든하게!
미숙아 출산은 부모에게 더 큰 육아 부담을 안겨줍니다.
신생아 집중치료실 입원 등 특수한 상황을 고려하여, 기존 90일이었던 출산휴가는 100일로 연장되었습니다.
미숙아 출산 가정에 대한 정부의 세심한 배려, 정말 감동적이지 않나요?!
이는 단순한 휴가 연장을 넘어 '함께 하는 육아' 문화 확산의 중요한 발걸음이 될 것입니다.
소급 적용, 혜택 놓치지 마세요!
이미 10일의 배우자 출산휴가를 사용했더라도 걱정은 NO!
개정안 시행일 기준으로 출산 후 90일이 지나지 않았다면 추가 휴가 사용이 가능합니다.
깜짝 놀랄 만한 소급 적용 혜택, 놓치지 말고 꼭 확인하세요!
공무원 육아 지원, 한층 더 강화!
육아와 직장생활, 이젠 양립 가능?!
지방공무원의 육아 지원도 대폭 강화되었습니다.
육아시간 사용 당일에도 초과근무가 인정되고 그에 따른 보상까지?!
이젠 눈치 보지 않고 육아와 직장생활을 병행할 수 있겠네요!
또한, 본인 결혼 경조사 휴가 사용 기한도 30일에서 90일로 대폭 확대!
개인 사정에 맞춰 유연하게 휴가를 사용할 수 있도록 배려했습니다.
경력 단절 걱정 끝! 육아휴직, 똑똑하게 활용하세요!
육아휴직 기간 전부를 경력으로 인정(지방공무원)!
이제 육아휴직 때문에 경력이 단절될 걱정은 덜 수 있겠어요.
특히 여성 공무원의 경력 개발에 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다.
게다가 육아휴직 수당까지 인상(지방공무원)!
육아휴직 기간 동안 경제적인 부담도 훨씬 줄어들겠죠?
관련 법령 및 시행 시기, 꼼꼼히 체크!
이번 개정안은 '국가공무원 복무규정'과 '지방공무원 복무규정'을 포함하여
'지방공무원 복무에 관한 예규', '지방공무원 임용령', '지방공무원 수당 등에 관한 규정' 등
다양한 법령 개정을 통해 이루어졌습니다.
지방공무원 복무규정 개정안은 2024년 초 시행 예정이며,
지방공무원 복무에 관한 예규 개정안은 지자체 의견 수렴 후 2024년 12월 중 시행 예정입니다.
지방공무원 임용령 및 수당 등에 관한 규정 개정안은 2024년 11월 30일부터 12월 9일까지 입법예고 기간을 거쳐
시행될 예정입니다. 자세한 내용은 관보 및 국민참여입법센터 누리집(lawmaking.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.
'정책&제도 정보' 카테고리의 다른 글
| [정책 정보] 2024년 12월 달라지는 정책 총정리!!! 8개 주요 정책변경 총정리!!! 놓치지 마세요!!!! (5) | 2024.12.04 |
|---|---|
| [자격증 정보] 손해평가사 시험일정, 과목, 전망, 50대 60대 유망 자격증? (2) | 2024.12.03 |
| [세금 포인트 활용] 세금포인트로 관광지, 과학관 입장료 할인! 사용처 확대 (1) | 2024.12.02 |
| [난방비 지원] 겨울철 복지위기가구 지원 강화! 난방비 등 40만명 촘촘 지원(에너지 바우처 지원 확대) (1) | 2024.12.02 |
